2014(e)ko api. 13(a)

LAN ARRISKUEN PREBENTZIOA MUTUALIA-REN LAGUNTZAZ

Lan Arriskuen Prebentzioaren alde sentsibilizatzeko Proiektua

LPO Mintegiak aurten ere, Lan Arriskuen Prebentzioaren alde sentsibilizatzeko proiektua aurrera eramateko MUTUALIAko Kristina Irizar andrearen laguntza izan du, apirilaren 10 eta 11n. Jakin badakigunez LPO modulua gainditzen duenak "laneko arriskuen prebentzioko oinarrizko mailako teknikaria" izatea lortuko duela, moduluaren edukiei sakontasun eta praktikotasun gehiago emateko prestatzen dira jarduera hauek.

Besteak beste ikasten diren edukien artean hauek daude: LAPL (1995) legea, espezialitateak, langile eta enpresaburuen eskubideak eta betebeharrak, arriskuen identifikazioa, ebaluazioa, arriskuak ekiditzeko edota gutxitzeko beharrezko diren neurriak, autoprotekzio-planak (emerjentzi plana), NBE (EPI delakoak), seinalizazioak, lan istripuen aurrean jarraitu beharreko jarraibideak, makina eta ekipamenduei aplikatzeko arauak, arrisku fisikoak (zaratak…), kimikoak, biologikoak, elektrikoak, psikosozialak (mobbing-a, estresa,...)…




Bideo honetan ikusten den moduan oso metodologia praktikoa eta parte hartzailea erabili zuen Kristinak, ikasleen "burmuinetan" lan arriskuen prebentzioa gai garrantzitsua dela gera zedin.

2014(e)ko api. 7(a)

ESTRESA LANTOKIAN: ZER DIO EUROPAK?

Laneko estresa kudeatzeko kanpaina abiatu du Europak
(EITB-KO ERREDAKZIOA 2014/04/07)
Langileen % 51k dio estresa ohikoa dela bere lantokian.
Laneko estresari aurre egiteko kanpaina berria abiatuko dute Europa mailan, Europako batzordeak iragarri duenez. Langileen arazoen artean bigarrena da estresa, eta galdutako lanaldien % 50 eragiten du, Bruselak emandako datuen arabera.
Kanpaina berria enpresaburuei eta langileei dago zuzenduta, era 2014 eta 2015 urteetan egingo dute. Urteko 20 milioi euroko aurrekontua izango du, eta lantokian estresa identifikatzea eta kontrolatzea izango da xedea. Horretarako, erreminta bideratuko dituzte, eta patronalaren eta sindikatuen arteko elkarteak sustatu. Halaber, estresaren kontrako Europa maila jarduerarik onena saritu dute.
Laszlo Andor Europako Enplegu komisarioak ohartarazi duenez, estresak arazo larriak eragin ditzake epe luzara. Halaber, absentismoak eragiten duen ''inpaktu ekonomiko handia'' azpimarratu du.


Europa mailako inkesta baten arabera, langileen % 72k uste du antolaketa kaxkarra eta segurtasun eza direla estresaren arrazoi nagusiak. % 66ak lanorduei eta lan-kargarik leporatzen dio estresa, eta % 59k, bestalde, onartu ezin diren jarrerei, tartean jazarpenari. Bestalde, langileen % 51k dio estresa ohikoa dela bere lantokian.

2014(e)ko api. 4(a)

XEDEA: SOLDATEN DEFENTSA


LAN SARIAK DEFENDATZEKO, ENPRESAZ ENPRESAKO ESTRATEGIARI EUTSIKO DIOTE SINDIKATUEK

Mikel Noval ELAko arlo sozialeko arduradunak datuak jarri zituen mahai gainean bere tesia defendatzeko: azken hiru urteetan KPI metatua %8,3koa izan da, eta EAEn lan kostuak %3,6 igo dira eta %0,6, berriz, Nafarroan. Horrek erosteko ahalmenak 4,7 puntuko jaitsiera eragin du Araban, Bizkaian eta Gipuzkoan, eta 7,7koa Nafarroan. Horren ondorioz gizartean «pobrezia» areagotzen ari dela esan zuen Adolfo Muñoz ELAko idazkari nagusiak, eta horregatik, soldatak defendatu behar direla berretsi: «Soldata handiekin zerga gehiago ordaintzen da, eta horrek pentsio sistema, hezkuntza edo osasun sistemak bermatzen ditu».


Soldaten jaitsiera horretara bi bidetatik iritsi dela esan zuen Garbiñe Aranburu LABeko Ekintza Sindikaleko arduradunak. Alde batetik, soldatak izoztuta edo oso gutxi igota; eta bestetik, soldaten eta KPIaren arteko lotura hautsita. Adierazi zuen patronalek argi esan dutela 2016ra arte soldatak ezin direla igo, eta edozer egin behar dela KPIa erreferentzia ez izateko. «Sektoreko negoziazioa blokeatuta dagoen bitartean, enpresetan patronalak nahi duen soldata egitura hori negoziatzea patronalaren estrategia babesteko beste modu bat da».




Soldaten aldeko borroka horretan ELAk hilabete iraungo duen komunikazio kanpaina bat abiatuko du lantokietan. Hala ere, «behar bezainbeste luzatuko da», Muñozen arabera. Soldata dirua baino gehiago da lelopean egingo dute kanpaina, helburu argi batekin: sindikatua soldaten jaitsiera «oztopatzeko» eragile izatea. Era horretan, enpresetan antolatu eta soldaten alde borrokatzeko deia errepikatu zuen Muñozek: «Patronal eta gobernuek diote soldatak jaisten enplegua defendatzen dela. Ez da horrela, eta guk argi esan nahi dugu ELA oztopo izango dela». Enpresaz enpresa egingo dute borroka hori.

LABek ere estrategia horri helduko dio. Lantokiz lantokiko borrokan, akordioak lortzen saiatuko da, «baina ez orokorrak, ez direlako eraginkorrak», Etxaidek nabarmendu zuenez. Halaber, langile berriei soldata apalagoak ordaintzearen aurka egingo du. Alabaina, LABen irudiko, soldaten murrizketaren aurkako borroka ezin da bakarrik lantokietan egin: «Borroka horren gainean borroka politikoa egin behar da, honen guztiaren gainean erabaki politikoak daudelako». Erakundeetara eramango du aldarrikapena, ekinaldi zehatzen nahiz orokorren bidez. Ekinaldiei dagokienez, eskaera nagusiak izango dira negoziazio kolektiborako eskubidea bermatzea eta gutxieneko soldata hobetzea. Soldaten egiturari buruz eztabaidatzeko ere prest daudela azaldu zuen Etxaidek, baina Euskal Herrian negoziatzekotan eta emaitza eredu berri bat izatekotan.

LANDER MUÑAGORRI GARMENDIA - MIREN GARATE BILBO -DONOSTIA
BERRIA.INFO 2014-04-01


2014(e)ko mar. 31(a)

2014-KO LAN ISTRIPUETAN HILDAKOAK

Oraingo honetan LAB sindikatutik lortutako datu "ikaragarria" dakargu orri honetara.
LAN ISTRIPUEN ONDORIOZ HILDAKO LANGILEEN ZERRENDA

Datu zehatzagoak ikusteko klikeatu hemen: LAN ISTRIPUAK

2014(e)ko mar. 24(a)

La declaración de enfermedades profesionales ha caído un 22% desde 2006

UGT SINDIKATUAREN BERRIA:
"La crisis y la presión sobre los trabajadores agudiza la sub- declaración de accidentes laborales y enfermedades profesionales"


42 trabajadores han fallecido como consecuencia de accidentes de trabajo en enero de 2014 y se han producido un total de 80.986 accidentes laborales de los que 34.837 han causado baja del trabajador accidentado y 46.149 no han causado baja.

UGT advierte una vez más de que en los últimos años se sigue declarando un menor número de accidentes con baja que sin baja, algo que es más que probable que se deba a la presión que empresarios y mutuas ejercen sobre los trabajadores en la actual situación de precariedad de las condiciones de trabajo.

A pesar de la fuerte bajada de la actividad en el sector de la construcción, este sigue siendo el sector con el índice de incidencia más alto de accidentes mortales. Mientras que el sector con más accidentes laborales, es el sector servicios.

El sindicato achaca este trasvase de accidentes laborales hacia el sector servicios a que, debido a la gran crisis existente en sectores como la construcción o la industria, se está provocando un movimiento de trabajadores de unos sectores a otros.

En cuanto a las enfermedades profesionales, de las que fueron declaradas, 7.633 han sido con baja y 9.268 sin baja.

Las sub-declaraciones de enfermedades profesionales, que se vienen agudizando desde el inicio de la crisis económica y que se agrava a medida que pasa el tiempo (en comparación con 2006, la declaración de las enfermedades profesionales ha caído en un 22%) provoca además de un perjuicio directo a los trabajadores, la imposibilidad de acometer las medidas preventivas necesarias para su erradicación.

Las empresas que superaron los límites de siniestralidad en 2013 fueron 156, lo que supone un aumento del 24% con respecto a 2012, poniendo en evidencia que las empresas están abandonando la adopción de medidas preventivas en su seno.

2014(e)ko mar. 17(a)

LAN-ARLOKO EPAITEGIRA BISITA

EPAITEGIETAN BETI DAGO "MARTXA"!

Eta egun hauetan LAN-ARLOKO EPAITEGIETAN bereziki lan handia dago:
kaleratzeak,
soldaten eskaerak,
balioezintasunak,
erretiroak...

Lanbide Heziketako 1. kurtsoko ikasleekin
LAN-ARLOKO EPAITEGIRA bisita egin genuen joan zen ostegunean, 
LPO moduluaren edukiak 
"benetako errealitatean" oinarriturik daudela bizitzeko.
Eta bizitzak beti adierazten duen moduan, 
"errealitatea" fikzioaren gainetik dago.


2014(e)ko mar. 11(a)

"DESHUMANIZAR" EL EMPLEO. NOLAKOA IZANGO OTE DA HURRENGO LAN ERREFORMA?

ELA advierte de una nueva reforma laboral para «deshumanizar» el empleo
Ela
(Monika DEL VALLE/ARGAZKI PRESS)

El secretario general de ELA, Adolfo «Txiki» Muñoz, ha advertido de que el Gobierno encabezado por Mariano Rajoy prepara «más medidas de recorte» y una nueva reforma laboral cuyo objetivo será «deshumanizar» el trabajo.
NAIZ.INFO|BILBO|2014/03/10
Muñoz ha expresado su «desacuerdo» con los mandatarios políticos y económicos que dicen que la situación «va bien», ya que, según ha resaltado, «ninguno de los datos dice eso» y «no se está creando empleo».
Ha denunciado que el paro «se utiliza para obligar a la gente a que trabaje en condiciones miserables», en una situación en la que los salarios sufren un «ataque inmisericorde» y se utilizan como «elemento de ajuste permanente».
Ha criticado lo que considera una «manipulación de la estadística», al computarse «empleos parciales de una hora a la semana como un empleo digno, cuando es una miseria».
La existencia de 105.000 personas en el en Hego Euskal Herria en diciembre de 2013 que estaban en paro y no percibían ninguna prestación -48 de cada 100 desempleados- y una tasa de temporalidad en el empleo juvenil del 74,5% -el paro en este colectivo es del 46,6%- son algunos de los datos destacados por los dirigentes de ELA sobre la situación del mercado de trabajo el pasado año.

2014(e)ko mar. 6(a)

LANEAN ARITZEAGATIK BESTE HILDAKO BAT!

BERRIA.INFOn aurkitutako berria da: Langile bat hil da Donostian, aldamio batetik erorita, eta beste bi zauritu dira. Azkoitian beste bat zauritu da, gas propanoa zeukan andel baten mantentze azterketa egiten ari zela

Xabier Martin

Atzoko lan istripuaren irudi bat, Donostiako Errotaburu auzoko eraikuntza lanetan. / GORKA RUBIO / ARGAZKI PRESS


Lan istripuak beren ondorio dramatikoak uzten ari dira 2014. urte honetan ere. 
Jadanik, 11 dira lanean hildakoak, ELAren zenbaketaren arabera.
 Atzo Donostian hildako behargin bat da zerrenda beltzeko azkena. 
Aldamio batetik erori zen, eta jasotako zauri sakonek heriotza eragin zioten berehala. 
Aldamio horrek berak beste bi lankide harrapatu zituen Amenabar enpresak azpikontratatutako obra batean, eta haiek zauriturik gertatu ziren. Istripua 17:00etan gertatu zen Amerika Plazan, Errotaburu auzoan. 
Handik gutxira, anbulantziak bertaratu ziren, baita suhiltzaileak ere. 
Aldamio azpian zeuden langileak ateratzeko lanetan aritu ziren haiek.

 Goizean etxetik atera lanera joateko, hain "preziatua" den ekintza egitera, eta gauean etxera ezin itzuli! Hau bai tragedia!!!!

 

2014(e)ko ots. 27(a)

LAN BILA WEB-EN BITARTEZ

DAITEKE-ko Jaione andreak 1. kurtsoko ikasleei tailer bat azaldu die eta "agindu" hau eman die:
"LANA BILATZEKO WEB-AK ERABILI" 


LAN-AUKERAK BILATZEKO TRESNA "BERRIEN" TREBETASUNERAKO PROIEKTUA  
garatzeko programa barruan kokatzen da ekintza hau.
Ikasleek, gaur egun, eskura duten tresna berrien 
erabilpena sustatzearen alde ekin du Jaione andreak .

2014(e)ko ots. 25(a)

GIZARTE SEGURANTZAREN PRESTAZIOAK DIRELA ETA





EXPANSION.COM egunkariak zera argitaratu du:

"El gasto en pensiones crece un 3,5% y la pensión media se eleva un 2,2%"


La Seguridad Social destinó en el presente mes de febrero 
7.927,1 millones de euros al pago de las pensiones contributivas, 
un 3,5% más que en el mismo mes de 2013, 
según datos publicados este martes por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, 
que constata una "moderación" en el ritmo de incremento del gasto. 
La nómina mensual alcanzólos 7.927,13 millones de euros. 
La pensión media de jubilación alcanzó a principios del presente mes
 los 993,36 euros mensuales, lo que supone un 2,2% más respecto al mismo mes de 2013. 
Por su parte, la pensión media del sistema, 
que comprende las distintas clases de pensión 
(jubilación, incapacidad permanente, viudedad, 
orfandad y a favor de familiares), 
se situó al iniciarse febrero en 866,57 euros mensuales, 
lo que supone un aumento interanual del 1,8%. 
En febrero, el número de pensiones contributivas de la Seguridad Social 
superó los 9,14 millones, con un crecimiento del 1,6% 
sobre el mismo mes de 2013, y de ellas 
más de 5,52 millones eran pensiones de jubilación. 
El importe más alto de la nómina también ha correspondido 
a las pensiones de jubilación (5.484,7 millones), 
seguidas de las de viudedad (1.457,1 millones), 
incapacidad permanente (848,5 millones), 
orfandad (117,5 millones) y en favor de familiares (19,1 millones). 
Por regímenes, la pensión media de jubilación más alta 
ha correspondido al de la minería y el carbón (1.493,36), 
seguida de las enfermedades profesionales (1.161,33 euros), 
el régimen general (961,35), accidentes de trabajo (926,36) y trabajadores del mar (919,48).
 Las pensiones de jubilación más bajas, de media, 
han correspondido a las del Seguro Obligatorio de Vejez y Enfermedad (SOVI), 
con 382,24 euros y a los trabajadores autónomos, con 609,22 euros. 
Por comunidades autónomas, el País Vasco 
ha tenido la pensión media del sistema más alta (1.070,22 euros), 
junto a Madrid (1.025,82) y Asturias (1.023,44), 
mientras que las más bajas se han registrado 
en Galicia (729,80 euros) y Extremadura (730,23 euros). 
En lo que respecta a las pensiones de jubilación, 
la más alta también ha sido para el País Vasco (1.227,01 euros de media), 
seguida de Asturias (1.212,9), Madrid (1.182,2) y Navarra (1.116,6),
 y las más bajas también han correspondido a Galicia (822,5 euros) 
y Extremadura (829,3 euros).
El gasto en pensiones sube un 3,5% en febrero y la nómina de las pensiones contributivas crece un 2,2% respecto al mismo mes del año pasado, lo que supone una moderación de ritmo de crecimiento.

El gasto en pensiones crece un 3,5% y la pensión media se eleva un 2,2%,Datos macroeconómicos, economía y política - Expansión.com

2014(e)ko ots. 5(a)

NOMINAK: GIZARTE SEGURANTZAREN KOTIZAZIO "BERRIAK"

"Cinco Dias"-ek (eta beste egunkari askok ere) emandako informazioa ekartzen dizuegu orri honetara. NOMINA jasotzerakoan izango duen eragina azaltzen du.

¿Cuáles son exactamente las partes de las retribuciones
 que las empresas estarán obligadas a incluir ahora en las nóminas 
y, por tanto, deberán cotizar por ellas, 
pagando el empresario un 30% de su valor a la Seguridad Social 
y el trabajador poco más del 6%?


"Ofensiva de la Seguridad Social 

para recaudar más 

a través de las nóminas"

(HAU BAI TITULARRA!)


Los conceptos más extendidos entre los trabajadores 
que hasta ahora estaban exentos de contribuir al sistema 
y desde el pasado 22 de diciembre ya cotizan son: 
la mayoría de los pluses de comida; 
las aportaciones de las empresas a planes de pensiones para sus trabajadores; 
los seguros de salud para empleados y sus familias; 
los cheques guardería o las ayudas de estudios para los hijos de los trabajadores; 
y las entregas de acciones o participaciones de la compañía.

2014(e)ko urt. 27(a)

LAN KOSTEAK: ARGIBIDE BATEN BEHARRA (Krisiaren Aurkako Politikak Euskadin)

LAN KOSTEAK VERSUS PRODUKTIBITATEA

EKAI CENTER-en analisia irakurtzea merezi du. Azpimarratzekoa 9. puntua:


Batzutan (edo gehienetan) teoria ekonomikoak aztertu eta sakondu behar dira, iritzi propioak egin ahal izateko. Hemen dago beste iritzi bat kontuan hartzeko modukoa "aginte ekonomikoen diskurtsoa" hobeto ulertzeko.

2014(e)ko urt. 18(a)

ORDEZKARITZA ORGANOAK GAIA (LPO): Agur sindikatuen egitekoari?

«Kultura aldaketa» 
(BERRIA.info - 2014-01-18)
Berba hanpatuak erabili zituen Aiertzak 300dik gora enpresariren aurreko agerraldian: «egun historikoa», «aro aldaketa», «kultura aldaketa». Langileen parte hartzea eta atxikimendua hauspotu behar dela, eta itunak «pertsonekin» egin behar direla uste du Aiertzak. Kultura aldaketa, ordea, urteetako lana izango dela eta oztopoak izango dituela aitortu du. «Baina aldaketa enpresariok gidatu behar dugu».

Aurkeztutako eredua joan den abenduan onartu zuen Adegik «kolektiboki eta alde bakarrez», eta prozesua uztailaren 7ko efektuak bizkortu badu ere —lan hitzarmen kolektibo gehienak iraungi ziren orduan—, Patronalak aitortu du aspalditik landuta zeukala bide orria. Iazko ekainean Donostiako Kursaalean enpresarien zalantzak argitzeko egindako konferentzian esandako ideiak errepikatu dira Adegiren bide orrian. Batetik, Gipuzkoako soldatak «Espainiako Estatuan handienak» izan direla, eta lanorduak, aldiz, txikienak; eta bestetik, lan itun kolektiboetan jazotako lan baldintzak ez direla beharginek eskuratutako eskubideak.

Tapiak egoki ikusten du Adegiren eredua gaurko «lan gatazka maila handia» desegiteko. Egungo lan gatazkak «enpleguak suntsitu eta inbertsioak uxatzen dituelako», sailburuaren esanetan. Iaz EAEn greba kopurua %21 hazi zen, eta lan egin gabeko lanaldiak %8,4 hazi ziren, lehiakortasunari kalte eginez Tapiaren arabera. Halere, enpresariei ohartarazpena egin die: «Euskadiko lehiakortasuna ezin da oinarritu lan kostu txikietan, balio erantsian baizik».



 Agur bitartekariei. Agur sindikatuen egitekoari. Enpresaria eta langilea aurrez aurre nahi ditu Adegik. Gipuzkoako patronalak lan harreman «berri» bat aurkeztu zuen atzo Donostiako Miramongo auditoriumean, eta lan baldintzak langileekin banaka-banaka hitzartzea sustatuko du. Jose Miguel Aiertza Adegiko idazkari nagusiak nabarmendu zuen proposamena ez doala inoren kontra: «Ez doa negoziazio kolektiboaren aurka, ez sindikatuen aurka. Argi gera dadila». Enpresariei aurkeztutako bide orria «hirugarren bide bat» da, Aiertzaren esanetan, «enpresako eta arloko negoziazio kolektiboak baztertu barik». Eusko Jaurlaritzak babestu eta txalotu egin du patronalaren bide orria, eta sindikatuek erabat arbuiatu dute.

2014(e)ko urt. 13(a)

LAN ISTRIPUAK VERSUS LAN ARRISKUEN PREBENTZIOA

«Ez gaude lankide bat gehiago ere galtzeko prest lanean dela»
Lanera joan, lan egin (gaur egun "pribiligeioa" omen dena) eta etxera ez itzuli! Hau bai drama!
LANGILE BAT HIL DA GASTEIZEN!
Aste honetan lanean ari zela hil den bigarren behargina da. Atzo beste langile bat hil zen, Basauriko Gerdau altzairutegian. Derioko Pine Instalaciones y Montajes enpresako langilea zen,  53 urteko Trapagarango gizonezko bat. Elektrokutatuta hil zen.
Pine Instalaciones y Montajeseko 300 langileak elkartu dira gaur goizean Derioko lantokiaren aurrean, lan istripu gehiagorik ez egoteko exijitzeko. «Ez gaude lankide bat gehiago ere galtzeko prest lanean dela», esan dute sindikatuetako ordezkariek. Familiari eta lagunei elkartasuna adierazi diete langile guztiek egun bateko lanuztearekin. Ez bakarrik Derion, baita Basauriko Gerdaun ere, hango langileek ere bat egin baitute lan istripua salatzeko lanuztearekin. Bihar segida izango du lan istripua salatzeko mobilizazioak. Ordubeteko lanuztea egingo dute Gerdauren planta guztietan, Basaurin, Azkoitian, Gasteizen, Reinosan eta Villalban, Espainian azken biak. Pinekoak Basauriko elkarretaratzean izango dira.