"UNCHAIN MY HEART" JOE COCKER

"BLUESMAN" INPORTANTEA HIL DA.

Baina disfrutatuko dugu bere abestiekin!

GOIAN BEGO!

EPAITEGIETARA BISITA

GIZARTE-EPAITEGIETARA BISITA

Epaitegietako errealitate "aspergarria" bezain "interesantea" bizi izan zuten 

Karmelo Labakako LPOko ikasleak goiz oso bat bertan egonik.

Balioezintasun Iraunkorrak, kaleratzeak, soldaten erreklamazioak... 

eta parean "lapurketa" baten ondorioak ere bizi izan zuten.

ENPRESA TXIKIA SORTZEKO URRATSAK

"OINAK LURREAN IZANIK" EKINTZAILETZA SUSTATZEN

Karmelo Labakako 2. Kurtsoko ikasleak EKINTZAILETZA SUSTATZEKO proiektu baten partaide direnez “Enpresa Txikia Sortzeko” Hitzaldia jaso dute, LAGUNAK-MUJIKA ASESORIAko Ekonomialariak emanik.

Planteamendua “errealitatean” oinarriturik dago, ez da “jokoa” bezala azaldu, Ikasle bakoitzak bere “benetako” Proiektua ari da lantzen. Parte hartzea bizia izan da, galdera ugari eta “desilusio handiak” ere, baina “oinak lurrean izanik” beraien “Negozio-ideiak” aurrera atera ahal izateko lagundu die hitzaldian agertutakoak.

Hemen duzue “bideo-laburpen txikia” esperientziaren adierazle gisa.

LPO MINTEGIKO 14-15 IKASTURTEKO PROIEKTUAK

EKINTZAILETZA lantzeko bi proiektu,

SARE SOZIALEN erabilera lana bilatzeko proiektu bat,

LAN ENTREBISTAK gaurko egunean ezagutzeko beste proiektu bat,

eta

LAN ARRISKUEN PREBENTZIOAren beharra sustatzeko proiektuarekin 

gure aurkezpena bukatzen dugu.

DANIMARKAKO "LANBIDE" = "JOBCENTRE" ZER OTE?

“En Dinamarca, entre el 50 y el 60% de la gente en prácticas consiguen un trabajo”

SALVADOS: PARADOS EN DINAMARCA

El español llegó a un acuerdo entre el ‘jobcentre’,

 la oficina del INEM, la empresa y él 

para poder hacer las prácticas

 al mismo tiempo de cobrar la prestación de desempleo, 

que son unos 1.200 euros después de impuestos.  

Sin embargo, no podría cobrar el paro y tomarse un año sabático en Dinamarca.

 “Tienes como obligación al menos mandar dos currículo

 o dos solicitudes de empleo a la semana. 

Y si no, te quitan el paro”, asevera.

SALVADOS: INEM Y CURSOS DE FORMACION

Cuando un parado quiere participar en un curso de formación, 

es él quien “elige”. 

Sin embargo, Begoña señala que sería que

lo mejor es que alguien le oriente. 

“Lo lógico es que hubiera un orientador 

pero ahora el servicio público no tiene capacidad suficiente para orientar

a los parados que necesitan formación”.

EKINTZAILETZAN ERE HOBE TALDEAN!

EKINTZAILETZAREN MITOAK? HALA...?

GAZTERIAREN KONTSEILUAK SUSTATAKO BIDEOA!

KONTUZ "EKINTZAILETZA"REN MODAREKIN!

ZER EZKUTATZEN DU?

LAN ENTREBISTAK GAURKO EGUNEAN

GAUR EGUN 

NOLAKO LAN ENTREBISTAK 

EGITEN DITUZTE LANA AURKITZEKO?

Gaur egungo lan entrebista errealak zeintzun diren jakiteko 

Dovale jauna etorri da Karmelo Labakara Lanbide Heziketako 

1. kurtsoko ikaslei azken teknikak azaltzeko. 

Dovale jauna langileen hautaketetan aditua da, 

enpresek horretarako kontratatzen baitute.

EKINTZAILETZARAKO LAGUNTZAK

EES MODULURAKO HEMEN DUGU INFORMAZIO BALIOGARRIA

2014 deialdia ekintzaileei laguntzeko enpresa-ideia bat garatzeko

GEHIAGO SALSEATZEKO KLIKEATU HEMEN: LAGUNTZAK

BESTE LAGUNTZA HAUEK ERE BADAUDE:

2014 deialdia ekintzaileei laguntzeko enpresa proiektu berriak martxan jartzeko laguntzak

AL CANTAR

14-15 IKASTURTEA HASTEKO MODU BAT,

HAU IZAN DAITEKE?

Letra de canción de Al Cantar de Fito & Fitipaldis lyrics

Al cantar me puedo olvidar

De todos los malos momentos

Convertir

En virtud defectos.

Desterrar la vulgaridad

Aunque sólo sea un momento

Y sentir

Que no estamos muertos.

No es placer, es necesidad

Es viento, es lluvia, es fuego

Derramar todos mis secretos.

Y busqué en el fondo del mar,

En las montañas, y en el cielo

La manera

De hacer realidad los sueños.

Encontré en el corazón

El mapa de los sentimientos

Ya lo ves

No estaba tan lejos.

No es placer, es necesidad

Es viento, es lluvia, es fuego

Derramar todos mis secretos.

Esnifar los rayos del sol

Y descongelar mi cerebro

Y sentir que no estamos muertos.

MUTUALITATEEK SENDA AGIRIAK EMATEKO LEGEA MARTXAN?

Oztopo gutxiago mutualitateek senda-agiriak inposatzeko

Urtebete atzeraturik eta legearen idatzia sarritan aldatu ondoren

 —arazo juridikoak sor daitezkeela jakitun—,

Espainiako Gobernuak Mutualitateen Legea onartu du azkenean, atzoko Ministro Kontseiluan. Patronalari langileen gaixotasunak kudeatzeko gaitasun handiagoa emateko helburua du lege berriak; besteak beste, mutualitateei aukera handiagoa ematen die beharginen senda-agirietan erabakitzeko. Orain arte, langile bat lanera itzul zedin senda-agiriak emateko aukera zuten mutualitateek, baina, aurrerantzean, proposamen horiek pisu handiagoa izango dute, familia medikuaren iritziaren gainetik Gizarte Segurantzako mediku ikuskatzaileak egongo baitira. Haiek izango dira proposamen horien egokitasunaren epaile.

Informazio gehiago: BERRIA EGUNKARIA

LANEKO ISTRIPUAK ETA BERE LARRITASUNA

ZENBAT LANGILE HIL DIRA? 

ZENBAT LAN ISTRIPU GERTATU DIRA?

LANEKO GAISOTASUNAK ZER?

Lan istripuen ondorioz hildako 30 pertsona zenbatu dira, aurreko urtean baino %13,8 gutxiago. Euskal enpresetan lan aldian baja eragin duten 24.318 lan istripu zenbatu dira, aurreko urtean baino 989 istripu gutxiago. Hortaz, kopuruak %3,9 egin du behera.

Informazio gehiago hemen: OSALAN

LANBIDE HEZIKETAREN EREDU BERRIA "EUSKADIN"

Lanbide Heziketako Sailburuoprdeak maiatzaren 29an, Nazioarte mailako Kongresuan plazaratu zuen LANBIDE HEZIKETARAN EREDU BERRIA
jakiteko zein den hemen duzue bere hitzaldia

ZERTAN GAUZATUKO DA? 
ZE ERAGINA IZANGO DU GURE IKASTETXEARENGAN?

AUTOBABES PLAN BATEN ADIBIDEA

VIDEO PLAN DE AUTOPROTECCION DE HULA

(Hospital Universitario Lucus Augusti de Lugo)

Autobabes Planak derrigorrezkoak dira
"emergentziak"
gerta daitezketen eraikinetan.

Horretarako lege hauek ditugu kontuan hartu beharrak:
- 393/2007, martxoaren 23ko Errege Dekretua Estatu osorako.
- 277/2010, azaroaren 23ko Dekretua EAE Erkidegoan.
- ORDEN FORAL 405/2010, de 15 de junio Nafarroan.

Autobabes plan baten adibide nahiko osatua
aurkezten dugu  2009an egindakoa

CLINICA UNIVERSIDAD DE NAVARRA

SARE SOZIALEN ERABILPENA LANA BILATZEKO

DAITEKE-ko Jaione Ayalak Lanbide Heziketako ikasleei
SARE SOZIALEN ERABILPENARI 

buruz tailer bat eman die.

Oso argi utzi du sare bakoitza "helburu" batekin erabili behar dela, aldez aurretik ondo pentsatuta zertarako erabili nahi den zehaztuz!

Aipatu du ere norberaren “marka profesionala” adierazteko

erabili behar direla.

Beste batzuen artean: Linkedin, Facebook, Twitter… sakondu ditu.

LAN-AUKERAK BILATZEKO TRESNA "BERRIEN" TREBETASUNERAKO PROIEKTUA  

garatzeko programa barruan kokatzen da ekintza hau.

Ikasleek, gaur egun, eskura duten tresna berrien 

erabilpena sustatzearen alde ekin du Jaione andreak .

LEHEN LAGUNTZAK

 Gurutze Gorrikoen laguntzaz Lehen Sorospenen Ikastaro zeharo praktikoa

jaso dute gure ikastetxeko Lanbide Heziketako ikasleek.

Hasteko Oinarrizko printzipioak: B.A.L.

B: Babestu bai zauritua bai norbera

A: Abisua eman larrialdi zerbitzuei - 112

L: Lagundu zauritua

Jarraitzeko laguntza emateko jarraibideak eta teknikak:

Zaurituen lehen balorazioa egin.

Beharrezkoa bada OBBB egin (Oinarrizko Bihotz-Birikietako Bizkortzea edo RCP delakoa).

Ondoren lesio, erredura, odoljario, traumatismo eta abar tratatzeko teknikak eta tresnak.

Ikastaro hau aurrera ateratzeko Xabi eta Ibonen laguntza "oso paraktikoa eta dinamikoa" izan dugu.

LAN ARRISKUEN PREBENTZIOA MUTUALIA-REN LAGUNTZAZ

Lan Arriskuen Prebentzioaren alde sentsibilizatzeko Proiektua

LPO Mintegiak aurten ere, Lan Arriskuen Prebentzioaren alde sentsibilizatzeko proiektua aurrera eramateko MUTUALIAko Kristina Irizar andrearen laguntza izan du, apirilaren 10 eta 11n. Jakin badakigunez LPO modulua gainditzen duenak "laneko arriskuen prebentzioko oinarrizko mailako teknikaria" izatea lortuko duela, moduluaren edukiei sakontasun eta praktikotasun gehiago emateko prestatzen dira jarduera hauek.

Besteak beste ikasten diren edukien artean hauek daude: LAPL (1995) legea, espezialitateak, langile eta enpresaburuen eskubideak eta betebeharrak, arriskuen identifikazioa, ebaluazioa, arriskuak ekiditzeko edota gutxitzeko beharrezko diren neurriak, autoprotekzio-planak (emerjentzi plana), NBE (EPI delakoak), seinalizazioak, lan istripuen aurrean jarraitu beharreko jarraibideak, makina eta ekipamenduei aplikatzeko arauak, arrisku fisikoak (zaratak…), kimikoak, biologikoak, elektrikoak, psikosozialak (mobbing-a, estresa,...)…

Bideo honetan ikusten den moduan oso metodologia praktikoa eta parte hartzailea erabili zuen Kristinak, ikasleen "burmuinetan" lan arriskuen prebentzioa gai garrantzitsua dela gera zedin.

ESTRESA LANTOKIAN: ZER DIO EUROPAK?

Laneko estresa kudeatzeko kanpaina abiatu du Europak

(EITB-KO ERREDAKZIOA 2014/04/07)

Langileen % 51k dio estresa ohikoa dela bere lantokian.

Laneko estresari aurre egiteko kanpaina berria abiatuko dute Europa mailan, Europako batzordeak iragarri duenez. Langileen arazoen artean bigarrena da estresa, eta galdutako lanaldien % 50 eragiten du, Bruselak emandako datuen arabera.

Kanpaina berria enpresaburuei eta langileei dago zuzenduta, era 2014 eta 2015 urteetan egingo dute. Urteko 20 milioi euroko aurrekontua izango du, eta lantokian estresa identifikatzea eta kontrolatzea izango da xedea. Horretarako, erreminta bideratuko dituzte, eta patronalaren eta sindikatuen arteko elkarteak sustatu. Halaber, estresaren kontrako Europa maila jarduerarik onena saritu dute.

Laszlo Andor Europako Enplegu komisarioak ohartarazi duenez, estresak arazo larriak eragin ditzake epe luzara. Halaber, absentismoak eragiten duen ''inpaktu ekonomiko handia'' azpimarratu du.

Datuak (Ikus Aburtok esandakoa)

Europa mailako inkesta baten arabera, langileen % 72k uste du antolaketa kaxkarra eta segurtasun eza direla estresaren arrazoi nagusiak. % 66ak lanorduei eta lan-kargarik leporatzen dio estresa, eta % 59k, bestalde, onartu ezin diren jarrerei, tartean jazarpenari. Bestalde, langileen % 51k dio estresa ohikoa dela bere lantokian.

XEDEA: SOLDATEN DEFENTSA

LAN SARIAK DEFENDATZEKO, ENPRESAZ ENPRESAKO ESTRATEGIARI EUTSIKO DIOTE SINDIKATUEK

Mikel Noval ELAko arlo sozialeko arduradunak datuak jarri zituen mahai gainean bere tesia defendatzeko: azken hiru urteetan KPI metatua %8,3koa izan da, eta EAEn lan kostuak %3,6 igo dira eta %0,6, berriz, Nafarroan. Horrek erosteko ahalmenak 4,7 puntuko jaitsiera eragin du Araban, Bizkaian eta Gipuzkoan, eta 7,7koa Nafarroan. Horren ondorioz gizartean «pobrezia» areagotzen ari dela esan zuen Adolfo Muñoz ELAko idazkari nagusiak, eta horregatik, soldatak defendatu behar direla berretsi: «Soldata handiekin zerga gehiago ordaintzen da, eta horrek pentsio sistema, hezkuntza edo osasun sistemak bermatzen ditu».

Soldaten jaitsiera horretara bi bidetatik iritsi dela esan zuen Garbiñe Aranburu LABeko Ekintza Sindikaleko arduradunak. Alde batetik, soldatak izoztuta edo oso gutxi igota; eta bestetik, soldaten eta KPIaren arteko lotura hautsita. Adierazi zuen patronalek argi esan dutela 2016ra arte soldatak ezin direla igo, eta edozer egin behar dela KPIa erreferentzia ez izateko. «Sektoreko negoziazioa blokeatuta dagoen bitartean, enpresetan patronalak nahi duen soldata egitura hori negoziatzea patronalaren estrategia babesteko beste modu bat da».

Soldaten aldeko borroka horretan ELAk hilabete iraungo duen komunikazio kanpaina bat abiatuko du lantokietan. Hala ere, «behar bezainbeste luzatuko da», Muñozen arabera. Soldata dirua baino gehiago da lelopean egingo dute kanpaina, helburu argi batekin: sindikatua soldaten jaitsiera «oztopatzeko» eragile izatea. Era horretan, enpresetan antolatu eta soldaten alde borrokatzeko deia errepikatu zuen Muñozek: «Patronal eta gobernuek diote soldatak jaisten enplegua defendatzen dela. Ez da horrela, eta guk argi esan nahi dugu ELA oztopo izango dela». Enpresaz enpresa egingo dute borroka hori.

LABek ere estrategia horri helduko dio. Lantokiz lantokiko borrokan, akordioak lortzen saiatuko da, «baina ez orokorrak, ez direlako eraginkorrak», Etxaidek nabarmendu zuenez. Halaber, langile berriei soldata apalagoak ordaintzearen aurka egingo du. Alabaina, LABen irudiko, soldaten murrizketaren aurkako borroka ezin da bakarrik lantokietan egin: «Borroka horren gainean borroka politikoa egin behar da, honen guztiaren gainean erabaki politikoak daudelako». Erakundeetara eramango du aldarrikapena, ekinaldi zehatzen nahiz orokorren bidez. Ekinaldiei dagokienez, eskaera nagusiak izango dira negoziazio kolektiborako eskubidea bermatzea eta gutxieneko soldata hobetzea. Soldaten egiturari buruz eztabaidatzeko ere prest daudela azaldu zuen Etxaidek, baina Euskal Herrian negoziatzekotan eta emaitza eredu berri bat izatekotan.

LANDER MUÑAGORRI GARMENDIA - MIREN GARATE BILBO -DONOSTIA

BERRIA.INFO 2014-04-01

2014-KO LAN ISTRIPUETAN HILDAKOAK

Oraingo honetan LAB sindikatutik lortutako datu "ikaragarria" dakargu orri honetara.

LAN ISTRIPUEN ONDORIOZ HILDAKO LANGILEEN ZERRENDA

Datu zehatzagoak ikusteko klikeatu hemen: LAN ISTRIPUAK

La declaración de enfermedades profesionales ha caído un 22% desde 2006

UGT SINDIKATUAREN BERRIA:

"La crisis y la presión sobre los trabajadores agudiza la sub- declaración de accidentes laborales y enfermedades profesionales"

42 trabajadores han fallecido como consecuencia de accidentes de trabajo en enero de 2014 y se han producido un total de 80.986 accidentes laborales de los que 34.837 han causado baja del trabajador accidentado y 46.149 no han causado baja.

UGT advierte una vez más de que en los últimos años se sigue declarando un menor número de accidentes con baja que sin baja, algo que es más que probable que se deba a la presión que empresarios y mutuas ejercen sobre los trabajadores en la actual situación de precariedad de las condiciones de trabajo.

A pesar de la fuerte bajada de la actividad en el sector de la construcción, este sigue siendo el sector con el índice de incidencia más alto de accidentes mortales. Mientras que el sector con más accidentes laborales, es el sector servicios.

El sindicato achaca este trasvase de accidentes laborales hacia el sector servicios a que, debido a la gran crisis existente en sectores como la construcción o la industria, se está provocando un movimiento de trabajadores de unos sectores a otros.

En cuanto a las enfermedades profesionales, de las que fueron declaradas, 7.633 han sido con baja y 9.268 sin baja.

Las sub-declaraciones de enfermedades profesionales, que se vienen agudizando desde el inicio de la crisis económica y que se agrava a medida que pasa el tiempo (en comparación con 2006, la declaración de las enfermedades profesionales ha caído en un 22%) provoca además de un perjuicio directo a los trabajadores, la imposibilidad de acometer las medidas preventivas necesarias para su erradicación.

Las empresas que superaron los límites de siniestralidad en 2013 fueron 156, lo que supone un aumento del 24% con respecto a 2012, poniendo en evidencia que las empresas están abandonando la adopción de medidas preventivas en su seno.

UGT.- jueves, 20 de marzo de 2014

LAN-ARLOKO EPAITEGIRA BISITA

EPAITEGIETAN BETI DAGO "MARTXA"!

Eta egun hauetan LAN-ARLOKO EPAITEGIETAN bereziki lan handia dago:
kaleratzeak,
soldaten eskaerak,
balioezintasunak,
erretiroak...

Lanbide Heziketako 1. kurtsoko ikasleekin

LAN-ARLOKO EPAITEGIRA bisita egin genuen joan zen ostegunean, 

LPO moduluaren edukiak 

"benetako errealitatean" oinarriturik daudela bizitzeko.

Eta bizitzak beti adierazten duen moduan, 

"errealitatea" fikzioaren gainetik dago.

"DESHUMANIZAR" EL EMPLEO. NOLAKOA IZANGO OTE DA HURRENGO LAN ERREFORMA?

ELA advierte de una nueva reforma laboral para «deshumanizar» el empleo

(Monika DEL VALLE/ARGAZKI PRESS)

El secretario general de ELA, Adolfo «Txiki» Muñoz, ha advertido de que el Gobierno encabezado por Mariano Rajoy prepara «más medidas de recorte» y una nueva reforma laboral cuyo objetivo será «deshumanizar» el trabajo.

NAIZ.INFO|BILBO|2014/03/10

Muñoz ha expresado su «desacuerdo» con los mandatarios políticos y económicos que dicen que la situación «va bien», ya que, según ha resaltado, «ninguno de los datos dice eso» y «no se está creando empleo».

Ha denunciado que el paro «se utiliza para obligar a la gente a que trabaje en condiciones miserables», en una situación en la que los salarios sufren un «ataque inmisericorde» y se utilizan como «elemento de ajuste permanente».

Ha criticado lo que considera una «manipulación de la estadística», al computarse «empleos parciales de una hora a la semana como un empleo digno, cuando es una miseria».

La existencia de 105.000 personas en el en Hego Euskal Herria en diciembre de 2013 que estaban en paro y no percibían ninguna prestación -48 de cada 100 desempleados- y una tasa de temporalidad en el empleo juvenil del 74,5% -el paro en este colectivo es del 46,6%- son algunos de los datos destacados por los dirigentes de ELA sobre la situación del mercado de trabajo el pasado año.

LANEAN ARITZEAGATIK BESTE HILDAKO BAT!

BERRIA.INFOn aurkitutako berria da: Langile bat hil da Donostian, aldamio batetik erorita, eta beste bi zauritu dira. Azkoitian beste bat zauritu da, gas propanoa zeukan andel baten mantentze azterketa egiten ari zela

Xabier Martin

Atzoko lan istripuaren irudi bat, Donostiako Errotaburu auzoko eraikuntza lanetan. / GORKA RUBIO / ARGAZKI PRESS

Lan istripuak beren ondorio dramatikoak uzten ari dira 2014. urte honetan ere. 

Jadanik, 11 dira lanean hildakoak, ELAren zenbaketaren arabera.

 Atzo Donostian hildako behargin bat da zerrenda beltzeko azkena. 

Aldamio batetik erori zen, eta jasotako zauri sakonek heriotza eragin zioten berehala. 

Aldamio horrek berak beste bi lankide harrapatu zituen Amenabar enpresak azpikontratatutako obra batean, eta haiek zauriturik gertatu ziren. Istripua 17:00etan gertatu zen Amerika Plazan, Errotaburu auzoan. 

Handik gutxira, anbulantziak bertaratu ziren, baita suhiltzaileak ere. 

Aldamio azpian zeuden langileak ateratzeko lanetan aritu ziren haiek.

 Goizean etxetik atera lanera joateko, hain "preziatua" den ekintza egitera, eta gauean etxera ezin itzuli! Hau bai tragedia!!!!

 

LAN BILA WEB-EN BITARTEZ

DAITEKE-ko Jaione andreak 1. kurtsoko ikasleei tailer bat azaldu die eta "agindu" hau eman die:

"LANA BILATZEKO WEB-AK ERABILI" 

LAN-AUKERAK BILATZEKO TRESNA "BERRIEN" TREBETASUNERAKO PROIEKTUA  

garatzeko programa barruan kokatzen da ekintza hau.

Ikasleek, gaur egun, eskura duten tresna berrien 

erabilpena sustatzearen alde ekin du Jaione andreak .

GIZARTE SEGURANTZAREN PRESTAZIOAK DIRELA ETA

EXPANSION.COM egunkariak zera argitaratu du:

"El gasto en pensiones crece un 3,5% y la pensión media se eleva un 2,2%"

La Seguridad Social destinó en el presente mes de febrero 

7.927,1 millones de euros al pago de las pensiones contributivas, 

un 3,5% más que en el mismo mes de 2013, 

según datos publicados este martes por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, 

que constata una "moderación" en el ritmo de incremento del gasto. 

La nómina mensual alcanzólos 7.927,13 millones de euros. 

La pensión media de jubilación alcanzó a principios del presente mes

 los 993,36 euros mensuales, lo que supone un 2,2% más respecto al mismo mes de 2013. 

Por su parte, la pensión media del sistema, 

que comprende las distintas clases de pensión 

(jubilación, incapacidad permanente, viudedad, 

orfandad y a favor de familiares), 

se situó al iniciarse febrero en 866,57 euros mensuales, 

lo que supone un aumento interanual del 1,8%. 

En febrero, el número de pensiones contributivas de la Seguridad Social 

superó los 9,14 millones, con un crecimiento del 1,6% 

sobre el mismo mes de 2013, y de ellas 

más de 5,52 millones eran pensiones de jubilación. 

El importe más alto de la nómina también ha correspondido 

a las pensiones de jubilación (5.484,7 millones), 

seguidas de las de viudedad (1.457,1 millones), 

incapacidad permanente (848,5 millones), 

orfandad (117,5 millones) y en favor de familiares (19,1 millones). 

Por regímenes, la pensión media de jubilación más alta 

ha correspondido al de la minería y el carbón (1.493,36), 

seguida de las enfermedades profesionales (1.161,33 euros), 

el régimen general (961,35), accidentes de trabajo (926,36) y trabajadores del mar (919,48).

 Las pensiones de jubilación más bajas, de media, 

han correspondido a las del Seguro Obligatorio de Vejez y Enfermedad (SOVI), 

con 382,24 euros y a los trabajadores autónomos, con 609,22 euros. 

Por comunidades autónomas, el País Vasco 

ha tenido la pensión media del sistema más alta (1.070,22 euros), 

junto a Madrid (1.025,82) y Asturias (1.023,44), 

mientras que las más bajas se han registrado 

en Galicia (729,80 euros) y Extremadura (730,23 euros). 

En lo que respecta a las pensiones de jubilación, 

la más alta también ha sido para el País Vasco (1.227,01 euros de media), 

seguida de Asturias (1.212,9), Madrid (1.182,2) y Navarra (1.116,6),

 y las más bajas también han correspondido a Galicia (822,5 euros) 

y Extremadura (829,3 euros).

El gasto en pensiones sube un 3,5% en febrero y la nómina de las pensiones contributivas crece un 2,2% respecto al mismo mes del año pasado, lo que supone una moderación de ritmo de crecimiento.

El gasto en pensiones crece un 3,5% y la pensión media se eleva un 2,2%,Datos macroeconómicos, economía y política - Expansión.com