"Cinco Dias"-ek (eta beste egunkari askok ere) emandako informazioa ekartzen dizuegu orri honetara. NOMINA jasotzerakoan izango duen eragina azaltzen du.
¿Cuáles son exactamente las partes de las retribuciones
que las empresas
estarán obligadas a incluir ahora en las nóminas
y, por tanto, deberán
cotizar por ellas,
pagando el empresario un 30% de su valor a la
Seguridad Social
y el trabajador poco más del 6%?
"Ofensiva de la Seguridad Social
para recaudar más
a través de las nóminas"
(HAU BAI TITULARRA!)
Los conceptos más extendidos entre los trabajadores
que hasta ahora estaban exentos de contribuir al sistema
y desde el pasado 22 de diciembre ya cotizan son:
la mayoría de los
pluses de comida;
las aportaciones de las empresas a planes de pensiones
para sus trabajadores;
los seguros de salud para empleados y sus
familias;
los cheques guardería o las ayudas de estudios para los hijos
de los trabajadores;
y las entregas de acciones o participaciones de la
compañía.