2014(e)ko ots. 27(a)

LAN BILA WEB-EN BITARTEZ

DAITEKE-ko Jaione andreak 1. kurtsoko ikasleei tailer bat azaldu die eta "agindu" hau eman die:
"LANA BILATZEKO WEB-AK ERABILI" 


LAN-AUKERAK BILATZEKO TRESNA "BERRIEN" TREBETASUNERAKO PROIEKTUA  
garatzeko programa barruan kokatzen da ekintza hau.
Ikasleek, gaur egun, eskura duten tresna berrien 
erabilpena sustatzearen alde ekin du Jaione andreak .

2014(e)ko ots. 25(a)

GIZARTE SEGURANTZAREN PRESTAZIOAK DIRELA ETA





EXPANSION.COM egunkariak zera argitaratu du:

"El gasto en pensiones crece un 3,5% y la pensión media se eleva un 2,2%"


La Seguridad Social destinó en el presente mes de febrero 
7.927,1 millones de euros al pago de las pensiones contributivas
un 3,5% más que en el mismo mes de 2013, 
según datos publicados este martes por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, 
que constata una "moderación" en el ritmo de incremento del gasto. 
La nómina mensual alcanzólos 7.927,13 millones de euros. 
La pensión media de jubilación alcanzó a principios del presente mes
 los 993,36 euros mensuales, lo que supone un 2,2% más respecto al mismo mes de 2013. 
Por su parte, la pensión media del sistema, 
que comprende las distintas clases de pensión 
(jubilación, incapacidad permanente, viudedad, 
orfandad y a favor de familiares), 
se situó al iniciarse febrero en 866,57 euros mensuales, 
lo que supone un aumento interanual del 1,8%. 
En febrero, el número de pensiones contributivas de la Seguridad Social 
superó los 9,14 millones, con un crecimiento del 1,6% 
sobre el mismo mes de 2013, y de ellas 
más de 5,52 millones eran pensiones de jubilación. 
El importe más alto de la nómina también ha correspondido 
a las pensiones de jubilación (5.484,7 millones), 
seguidas de las de viudedad (1.457,1 millones), 
incapacidad permanente (848,5 millones), 
orfandad (117,5 millones) y en favor de familiares (19,1 millones). 
Por regímenes, la pensión media de jubilación más alta 
ha correspondido al de la minería y el carbón (1.493,36), 
seguida de las enfermedades profesionales (1.161,33 euros), 
el régimen general (961,35), accidentes de trabajo (926,36) y trabajadores del mar (919,48).
 Las pensiones de jubilación más bajas, de media, 
han correspondido a las del Seguro Obligatorio de Vejez y Enfermedad (SOVI), 
con 382,24 euros y a los trabajadores autónomos, con 609,22 euros. 
Por comunidades autónomas, el País Vasco 
ha tenido la pensión media del sistema más alta (1.070,22 euros), 
junto a Madrid (1.025,82) y Asturias (1.023,44), 
mientras que las más bajas se han registrado 
en Galicia (729,80 euros) y Extremadura (730,23 euros). 
En lo que respecta a las pensiones de jubilación
la más alta también ha sido para el País Vasco (1.227,01 euros de media), 
seguida de Asturias (1.212,9), Madrid (1.182,2) y Navarra (1.116,6),
 y las más bajas también han correspondido a Galicia (822,5 euros) 
y Extremadura (829,3 euros).
El gasto en pensiones sube un 3,5% en febrero y la nómina de las pensiones contributivas crece un 2,2% respecto al mismo mes del año pasado, lo que supone una moderación de ritmo de crecimiento.

El gasto en pensiones crece un 3,5% y la pensión media se eleva un 2,2%,Datos macroeconómicos, economía y política - Expansión.com

2014(e)ko ots. 5(a)

NOMINAK: GIZARTE SEGURANTZAREN KOTIZAZIO "BERRIAK"

"Cinco Dias"-ek (eta beste egunkari askok ere) emandako informazioa ekartzen dizuegu orri honetara. NOMINA jasotzerakoan izango duen eragina azaltzen du.

¿Cuáles son exactamente las partes de las retribuciones
 que las empresas estarán obligadas a incluir ahora en las nóminas 
y, por tanto, deberán cotizar por ellas, 
pagando el empresario un 30% de su valor a la Seguridad Social 
y el trabajador poco más del 6%?


"Ofensiva de la Seguridad Social 

para recaudar más 

a través de las nóminas"

(HAU BAI TITULARRA!)


Los conceptos más extendidos entre los trabajadores 
que hasta ahora estaban exentos de contribuir al sistema 
y desde el pasado 22 de diciembre ya cotizan son: 
la mayoría de los pluses de comida; 
las aportaciones de las empresas a planes de pensiones para sus trabajadores; 
los seguros de salud para empleados y sus familias; 
los cheques guardería o las ayudas de estudios para los hijos de los trabajadores; 
y las entregas de acciones o participaciones de la compañía.

2014(e)ko urt. 27(a)

LAN KOSTEAK: ARGIBIDE BATEN BEHARRA (Krisiaren Aurkako Politikak Euskadin)

LAN KOSTEAK VERSUS PRODUKTIBITATEA

EKAI CENTER-en analisia irakurtzea merezi du. Azpimarratzekoa 9. puntua:


Batzutan (edo gehienetan) teoria ekonomikoak aztertu eta sakondu behar dira, iritzi propioak egin ahal izateko. Hemen dago beste iritzi bat kontuan hartzeko modukoa "aginte ekonomikoen diskurtsoa" hobeto ulertzeko.

2014(e)ko urt. 18(a)

ORDEZKARITZA ORGANOAK GAIA (LPO): Agur sindikatuen egitekoari?

«Kultura aldaketa» 
(BERRIA.info - 2014-01-18)
Berba hanpatuak erabili zituen Aiertzak 300dik gora enpresariren aurreko agerraldian: «egun historikoa», «aro aldaketa», «kultura aldaketa». Langileen parte hartzea eta atxikimendua hauspotu behar dela, eta itunak «pertsonekin» egin behar direla uste du Aiertzak. Kultura aldaketa, ordea, urteetako lana izango dela eta oztopoak izango dituela aitortu du. «Baina aldaketa enpresariok gidatu behar dugu».

Aurkeztutako eredua joan den abenduan onartu zuen Adegik «kolektiboki eta alde bakarrez», eta prozesua uztailaren 7ko efektuak bizkortu badu ere —lan hitzarmen kolektibo gehienak iraungi ziren orduan—, Patronalak aitortu du aspalditik landuta zeukala bide orria. Iazko ekainean Donostiako Kursaalean enpresarien zalantzak argitzeko egindako konferentzian esandako ideiak errepikatu dira Adegiren bide orrian. Batetik, Gipuzkoako soldatak «Espainiako Estatuan handienak» izan direla, eta lanorduak, aldiz, txikienak; eta bestetik, lan itun kolektiboetan jazotako lan baldintzak ez direla beharginek eskuratutako eskubideak.

Tapiak egoki ikusten du Adegiren eredua gaurko «lan gatazka maila handia» desegiteko. Egungo lan gatazkak «enpleguak suntsitu eta inbertsioak uxatzen dituelako», sailburuaren esanetan. Iaz EAEn greba kopurua %21 hazi zen, eta lan egin gabeko lanaldiak %8,4 hazi ziren, lehiakortasunari kalte eginez Tapiaren arabera. Halere, enpresariei ohartarazpena egin die: «Euskadiko lehiakortasuna ezin da oinarritu lan kostu txikietan, balio erantsian baizik».



 Agur bitartekariei. Agur sindikatuen egitekoari. Enpresaria eta langilea aurrez aurre nahi ditu Adegik. Gipuzkoako patronalak lan harreman «berri» bat aurkeztu zuen atzo Donostiako Miramongo auditoriumean, eta lan baldintzak langileekin banaka-banaka hitzartzea sustatuko du. Jose Miguel Aiertza Adegiko idazkari nagusiak nabarmendu zuen proposamena ez doala inoren kontra: «Ez doa negoziazio kolektiboaren aurka, ez sindikatuen aurka. Argi gera dadila». Enpresariei aurkeztutako bide orria «hirugarren bide bat» da, Aiertzaren esanetan, «enpresako eta arloko negoziazio kolektiboak baztertu barik». Eusko Jaurlaritzak babestu eta txalotu egin du patronalaren bide orria, eta sindikatuek erabat arbuiatu dute.

2014(e)ko urt. 13(a)

LAN ISTRIPUAK VERSUS LAN ARRISKUEN PREBENTZIOA

«Ez gaude lankide bat gehiago ere galtzeko prest lanean dela»
Lanera joan, lan egin (gaur egun "pribiligeioa" omen dena) eta etxera ez itzuli! Hau bai drama!
LANGILE BAT HIL DA GASTEIZEN!
Aste honetan lanean ari zela hil den bigarren behargina da. Atzo beste langile bat hil zen, Basauriko Gerdau altzairutegian. Derioko Pine Instalaciones y Montajes enpresako langilea zen,  53 urteko Trapagarango gizonezko bat. Elektrokutatuta hil zen.
Pine Instalaciones y Montajeseko 300 langileak elkartu dira gaur goizean Derioko lantokiaren aurrean, lan istripu gehiagorik ez egoteko exijitzeko. «Ez gaude lankide bat gehiago ere galtzeko prest lanean dela», esan dute sindikatuetako ordezkariek. Familiari eta lagunei elkartasuna adierazi diete langile guztiek egun bateko lanuztearekin. Ez bakarrik Derion, baita Basauriko Gerdaun ere, hango langileek ere bat egin baitute lan istripua salatzeko lanuztearekin. Bihar segida izango du lan istripua salatzeko mobilizazioak. Ordubeteko lanuztea egingo dute Gerdauren planta guztietan, Basaurin, Azkoitian, Gasteizen, Reinosan eta Villalban, Espainian azken biak. Pinekoak Basauriko elkarretaratzean izango dira.

2014(e)ko urt. 9(a)

SERVICIO NAVARRO DE EMPLEO

NAFARROAKO ENPLEGU ZERBITZUA dela eta hemen duzue eskeintzen duten zerbitzua. Ez dago oso osaturik, beste Erkidego batzuekin konparatuz, baina herrialde hortan eskeintzen diren lan aukerak jakiteko, hau da bidea (momentuz bakarra, ez baitute twitter zerbitzurik ezta harpidetzeko aukerarik).
NAFARROAKO ENPLEGU ZERBITZUAREN WEB-A

2014(e)ko urt. 7(a)

LANBIDE-K DITUEN ZERBITZU INTERESANTEAK


LANBIDEren web-a sarritan arakatu behar da informazioa (eta lan-aukerak) lortzeko, baina bitartean bere "TWITTER"ak asko laguntzen du bertan agertzen direlako lan aukerak. Horrez aparte badu ere "harpidetzeko" posibilitatea eta norberaren korreo-ra bidaltzn dituzte lan-aukerak. ERABILI ZERBITZU HAU!

TWITTER-EKO PERFILA

TWITTER-EKO LAN-AUKERAK

WEB-EKO KANPO-AUKERAK

LANBIDE-N HARPIDE EGITEKO


2014(e)ko urt. 4(a)

KLASEAK HASTERAKOAN, KONTUAN HARTU BEHARREKOA

Lan Osasuna hainbat ikuspegi desberdinetatik ikus daiteke, hemen duzue bat! ALTXA AULKITIK!

2013(e)ko abe. 28(a)

URTE BERRI ON!


URTE BERRIA DISFRUTATZEKO HEMEN DITUZUE...



TRACY CHAPMAN                                                                  ISMAEL SERRANO

AMAIA ZUBIRIA

2013(e)ko abe. 16(a)

LEHENTASUNEZKO-PARTAIDETZAK

 LEHENTASUNEZKO-PARTAIDETZA edo "Participaciones Preferentes" delakoaren azalpen garbia joan zen igandean SALVADOS programan emandakoak merezi du ikustea. Errealitateko ekonomiaren aurrean behar diren kontrol neurriak porrot egiten dutenean. EES-ko ikasleok adi egon!

 Eta twitter-en jarraitzeko asmo duenarentzat horrela jarraitu: #desmontandopreferentes

SINDIKATUAK ETA TEKNOLOGIA SUSTAPENA

GARA EGUNKARIA

16/12/2013

Los autores reconocen el efecto que la actividad sindical tiene sobre la cuantía de los salarios y de los beneficios empresariales, pero consideran que esta labor debe ir más allá y preocuparse por otros aspectos porque de ello depende del dinamismo del modelo empresarial. Un sindicalismo débil tiende a propiciar un modelo empresarial conservador y poco dinámico que debilitará la capacidad competitiva de un sector o país.

2013(e)ko abe. 5(a)

EUSKARA LAN MUNDUAN

Abenduaren 5ean Ainhoa Lasa andreak, EMUN-en izenean, Euskara Lan Munduan erabiltzeko tresnak eta "desioa" sustatu zuen gure Ikastetxeko Lanbide Heziketako 2. kurtsoko ikasleen artean. Oso metodologia aktiboa erabili zuen horretarako, eta bazirudien hemendik aurrera lan munduan euskara erabiltzeko protagonista gehiago egongo direla.





2013(e)ko abe. 1(a)

ORAINGO LAN KONTRATUAK "LAISTER" ZAHARKITUAK

Oraingo LAN-KONTRATUAK laister zaharkituak izango dira, beste LAN ERREFORMA bat aurre ikusten baita. Asteburu honetan Luis De Guindos Ekonomia Ministro jaunak egindako adierazpenak kontuan izanik "kontratu partzialetan malgutasuna lortu behar da". Orain arteko lan-kontratuen aukera zabala erabat murriztuko da, eta lau bat kontratu desberdin geratuko dira gehienez. Zer esan nahi du horrek?


eta 

2013(e)ko aza. 30(a)

AUTISMOAREN AURREAN IKUSPEGI BERRIA


Animazio Sozikultural eta Turistikoko ikasleak, eta gazteekin lan egin behar duten guztiek, argi izan behar dute ume eta gazteen artean "AUTISMOA" delako diagnostikoa dutenak izan daitezkeela. Ume eta gazte hauekiko harremanak izateko era desberdinak daudenez, hemen azaltzen da era "berri" bat. Pelikula-dokumental baten bitartez egiten da azalpena, gure blog honetan "TEASER UNES ALTRES VEUS (OTRAS VOCES)"ren laburpena aurkezten dugu.


2013(e)ko aza. 10(a)

"PRECARIADO" gaztelaniazko kontzeptu berria!

ENPLEGU PREKARIOaren menpe bizi diren pertsonei "PRECARIADO" delako izena eman diote gaztelaniaz. Figura berria sortu da eta "SALVADOS" programan galdera hau egin dute: "Precariado" delako terminologia hau bertan gelditzekotan dator?






2013(e)ko aza. 8(a)

RORSCHARCH-EN TEST-AK

Rorscharch jauna jaio zela badira urte batzuk, 1882ko azaroaren 8an izan zen; hau dela eta, google-k bere urtebetzearen urteurrena ospatzen du. Guk egun hau aprobetxatuko dugu bere "tinta orbanak" ezagutarazteko, oso ezagunak egin baitziren eta badaude gaur egun Lan Entrebistetan erabiltzen dituztenak ere. Oso kritikatua izan zen baina hor dago! Bitxikeria moduan, hemen dituzue bera eta bere laminei buruz egiten diren interpretazio batzuk! Hala bedi!



RRHH: GIZA BALIABIDEAK

"ressources humaines" (Laurent Cantet)  pelikula oso egokia da lan harremanak aztertzeko eta ikusteko sarritan lan-gatazkak ez dutela ametsezko amaierarik. 35 orduko lan-astea Frantzian ezarri nahi zutenean oinarritutako pelikula osoa ikus daiteke. Negoziazio prozesuetan erabiltzen diren "tresnak" egokiak dira? Hau bai galdera!



TALDE LANA

Lan taldea inportantea da, baina TALDE-LANAk askoz ere garrantzi handiago du. Ikus ditzagun talde-lanaren ondorioak!

2013(e)ko urr. 31(a)

HITZALDIA: ENPRESA BAT SORTZEKO LEHENENGO URRATSAK

Aurten ere, urriak 31, GURUTZE ELIZETXEA andrea gurekin egon da, Lanbide Heziketako 2. kurtsoko ikasleei Enpresa txiki bat sortzeko eman behar diren urratsak zeintzuk diren azaltzeko. LPO Mintegi kideok, EES moduluan uste dugu, "ekintzailetza" lantzeko adibide errealak eta ikasleen proiektuekin lotura duen proposamena jarri behar dela "mahai" gainean. Eta helburu hau lortu dugulakoan gaude ekintza honekin.Gure ikasleek badute tresna gehiago klasean lantzen ari diren "enpresa baten bideragarritasun proiektua" aurrera eramateko. ANIMO!!!

MUXUGORRI LUDOTEKA

IKASLEEN INTERESAREN ADIERAZGARRI! 
Klaseko lan baten eraginez hemen plazaratzen dugu 2AST3ko ikasle batzuk egindako "lantxo" bat. Enpresa-proiektu baten barnean, marketing atalerako egindako blog-a erakusten dugu. Klikeatu hemen eta bertara joan daiteke: http://muxugorriludoteka.blogspot.com.es/

2013(e)ko urr. 28(a)

GAZTE LEKU BATEN ANTOLAKETA

Urriak 24ean, Marije Elzo egon zen gure ikastetxean, bere esperientzia plazaratuz. Animazio Sozikultural eta Turistikoko 2. kurtsoko ikasleak "enpresaburu" den pertsona honen jakituria biziki jaso zuten. Gazte Leku baten antolaketa fisikoa, juridikoa eta "jarrerei dagokiona" argi eta garbi azaldu zien; hezitzaileen funtzioaren garrantzia azpimarratuz. Ez da bide erraza horrelako proiektu bat aurrera eramatea baina POSIBLE DA!

LOU REED HIL DA!

HAU PENA! Baina disfrutatu Metallicarekin jo zuen Sweet Jane entzunez!

2013(e)ko urr. 9(a)

NEUROMARKETING


"NEUROMARKETING" gaia EES moduluan aztertu dugu. Gure enpresa-proiektuan bezeroak erakartzeko era diferenteak aztertzerakoan, beste forma hau ere kontuan izatea ondo iruditu zaigu. Badirudi Marketing-eko Departamentuetan, azkenaldian, neurozientifikoak ere parte hartzen hasi direla.


Link hau sakatu neuromarketing-i buruz zerbait bitxia entzuteko: I+ - Neuromarketing

2013(e)ko ira. 26(a)

LAN ENTREBISTAK ERA PRAKTIKOAN


Urtero bezala Dovale jauna gurekin egon da, Hernani BHI Ikastetxeko Lanbide Heziketako ikaslei Lan Entrebista bat nola prestatu behar den irakasteko. Oso era praktikoan azaldu du, bera horretara dedikatzen baita. Ikasleen parte hartzea oso ona izan da eta gustura amaitu dute saioa. ESKERRIK ASKO DOVALE JAUNA!

2013(e)ko ira. 11(a)

EKINTZAILETZA

EKINTZAILETZA adierazteko oso polita dago hurrengo bideoa:
PAU GARCIA MILA du izena eta hasieran badirudi jendeak "frakasatutzat" hartu zutela, entzun esaten duena

2013(e)ko mai. 9(a)

LAN ARRISKUEN PREBENTZIOA

LAN ARRISKUEN PREBENTZIOAren legeak dakartzan ondorioak langileekiko oso garrantzi handikoak direnez, eta LPO modularekin laneko arriskuen prebentziorako oinarrizko mailako titulua lortzen denez, aurten MUTUALIAko ordezkariak etorri dira gai honekiko "errealitate gordina" geletera hurbiltze asmoz.


2013(e)ko api. 18(a)

EPAITEGIETARA BISITAK

EPAITEGIETARA BISITAK egiten ditugu, giza-epaitegietan sortzen diren "arazoei" nola egiten zaien aurre erakusten du bere "gordintasunean". hau bai dela errealitatea mutur aurrean ikustea, kaleratzeak, balioezintasunak, nominen eskaera...

2013(e)ko ots. 11(a)

LANA ETA EUSKARA

LANA ETA EUSKARAren egoera azaltzeko EMUN-ekoak etorri ziren, 2.kurtsoko ikasleei, praktikak egitera joan baino lehen, norberaren eskubideak zeintzuk diren argituz.

2013(e)ko ots. 5(a)

LEHEN SOROSPENAK

GURUTZE GORRIAK emandako Ikastaroa dugu hau. LEHEN SOROSPENAK garrantzia handia dutelakoan gaudenez nahiko zaintzen dugun gaia da. Jakin behar da LPO modulua gainditzen duenak, LOE legearen araberako Zikloetan, Laneko Arriskuen Prebentziorako oinarrizko mailako teknikariaren titulua lortzen duela.



2012(e)ko abe. 11(a)

ENPRESA TXIKI BAT SORTZEKO LEHENENGO URRATSAK

GURUTZE ELIZETXEA-k Hitzaldi interesante bat eman zuen enpresa txiki bat sortu ahal izateko eman behar diren urratsak zeintzuk izan behar diren eta era berean "sortzaile eta ekintzailetzaren aldeko gogoa" nola landu behar zuen ere sakonduz. Argi dugu elektrikari gehienak autonomo moduan lan egingo dutela, eta mekanika-diseinatzaile asko ere, beraz derrigorrezkoa dute gai honetaz enteratzea.




2012(e)ko urr. 30(a)

ENPRESETARA BISITAK

Aurten ORONA Kooperatiba bisitatzera joan gara, enpresaren funtzionamendua bertatik ezagutzeko asmoz. Bertan funtzionamendua azaldu ziguten, baina interesanteena "krisiari" aurre egiteko erak zeintzuk izan diren plazaratu ziguten. Enpresaren helburu estrategikoak hurrengo urteetarako ere argitu zituzten.


2012(e)ko urr. 12(a)

SINDIKALGINTZA

SINDIKALGINTZA hurbiletik azaltzeko Sindikatuaren bat bisitatzen dugu, bertako zerbitzuak zeintzuk diren azalduz, eta "kuota" ordaintzen dela lanean bazaude ere azpimarratzen da.

2012(e)ko urr. 9(a)

GAZTE LEKU BATEN SORRERA

 MARIJE ELZO-k emandako Hitzaldia oso interesantea izan zen, oso praktikoa eta errealitatea gelaraino hurbildu zuen.Gizarte eta Kultur Animaziokoak ikasi zuten benetan nola sortu daitekeen gazte leku bat eta horretarako behar den grina ere sakondu zuen.